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放假与工休是不是两码事?

发布时间:2019-07-07 11:09

不可以,如果要求员工休息,必须支付员工基本工资,且一分也不能少,更不可以扣工资了。你可以去俯禒碘溉鄢防碉狮冬饯当地劳动局请求帮助。

回复:

然是有基本工资了。不给又不辞退赔偿就是违法,最少应发给员工80%基本工用以维持生活费,可以去劳动局仲裁

回复:

  上班时间在员工休息室受伤不算工伤。
  《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,职工“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。员工上班时间休息日受伤,虽然是上班时间,但休息日非工作场所,受伤也费工作原因,不能认定为工伤。

回复:

是的!根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,...

回复:

没有,但是工资不能低于当地最低生活保障金。

回复:

不可以,如果要求员工休息,必须支付员工基本工资,且一分也不能少,更不可以扣工资了。你可以去当地劳动局请求帮助。

回复:

工人休息期间受伤可以请病假。 工人休息期间负伤,是非因工负伤,按指定医疗机构书面证明需要停工治疗的,停工治疗期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资80%支付病假工资或疾病救济费(病假超过6个月的称为疾病救济费)。但违法犯罪受伤的,...

回复:

眼角膜破裂,工伤休息期间工资按规定由用人单位按月支付的。 法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不...

回复:

2011年行事历 一、纪念日: (一)中华民国开国纪念日(一月一日)。 (二)和平纪念日(二月二十八日)。 (三)国庆日(十月十日)。 二、民俗节日: (一)春节(农历一月一日至一月三日)。 (二)民族扫墓节(定於清明日)。 (三)端午节...

回复:

根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 另外,《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:"职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。" 但婚假...

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