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我想问一下我店里找了个员工,员工把我的营业额拿走了5000多块,他自己写了张欠条放那了,

发布时间:2019-09-17

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。 法律依据,视为托欠劳动报酬争议: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,可以直接向法院起诉如果是工资欠条

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没有借条

回复:

如果是工资欠条,可以直接向法院起诉。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,...

回复:

你好,应该属于有效证据,必要时进一步补充证据材料。望采纳

回复:

你问的时间需要根据法院的工作量来确定,不好给予回答具体的时间。

回复:

在法律上不管是“欠条”还是“借条”,只要双方当事人有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容合法,并由当事人亲自签名确认的,该欠条或借条就是有效的。 具体的应该采用借条还是欠条的形式,应该根据双方间的实际往来性质来确定:如果是结欠业务...

回复:

你已经签字认可。有效的。

回复:

不出意外三到六个月。

回复:

有用,如果证据不足我教你一招, 你写封信给他就说朋友你欠我的两万元什么时候还我啊 他一定会说不对吧不是一万吗! 你朋友都不会写字,那。。。。。。。

回复:

如果走法律程序,你肯定能要回来的。 一、走不走法律程序,要看你们的关系如何,是不是不准备做朋友了; 二、区区5000元,如果你朋友手头实在紧,你总是去要这个钱干什么? 你手里有欠条,这有什么好怕的?只要起诉,你肯定是会赢的,关键是执行...

回复:

可以的,法院可以公告送达。

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